¿Quieres olvidarte de cálculos manuales, planillas eternas y diferencias en los pagos? Con la configuración de salarios en FITCO podrás organizar, automatizar y controlar los pagos de tu staff de manera simple y precisa. Todo queda centralizado, fácil de editar y con reportes listos para usar. ¡Optimiza tu tiempo y dale una experiencia más profesional a tu equipo!
La configuración de salarios en FITCO te permite automatizar el cálculo de pagos para tu equipo, facilitando completamente la gestión administrativa del estudio. Una vez configurados, el sistema calculará los montos automáticamente según las reglas que hayas establecido para cada usuario.
🔧 ¿Dónde se configuran los salarios?
Para crear o gestionar los salarios de tu personal:
Dirígete al módulo Personal.
Ingresa al perfil del colaborador.
Haz clic en Configurar nuevo salario.
Desde esta sección podrás agregar nuevos salarios y visualizar, editar o eliminar configuraciones existentes usando los íconos correspondientes.
🧩 Tipos de pago disponibles
Al crear un salario, puedes seleccionar entre distintos métodos según tu operación:
Por clase: Este tipo de salario le paga al personal un monto fijo por cada clase dictada que esté asociada a su usuario y cuya clase figure en estado Dictada.
Bonificaciones disponibles:
Puedes añadir bonos basados en la cantidad de clientes que reservan la clase, sin importar si asisten o no. Esto te permite premiar la capacidad del instructor para atraer alumnos.Ejemplo simple: si a una clase reservan 10 clientes, puedes otorgar un bono de $10.
Bonos en “escalera”: puedes crear múltiples niveles.
Por los primeros 10 clientes, un bono de $10.
Si la clase llega a 20 clientes, un bono adicional de $10.
Por servicio: Este salario paga al personal un monto fijo por cada cita agendada que esté asociada a su usuario y figure en estado Dictada.
Bonificaciones disponibles: Al igual que en las clases, puedes añadir bonos basados en la cantidad de clientes que reservan la cita.
Ejemplo simple: si a una cita reservan 10 clientes, puedes asignar un bono de $10.
Bonos en “escalera”:
Por los primeros 10 clientes que reservan, un bono de $10.
Si la cita llega a 20 reservas, un bono adicional de $10.
Por hora: Este tipo de salario paga al personal un monto fijo por cada hora dictada de clase o cita. El sistema calcula automáticamente el proporcional cuando la duración no es exacta.
Ejemplo: si el pago por hora es $10 y una clase dura 1h 30 min, el monto a pagar será $15.
Bonificaciones disponibles: Puedes añadir bonos vinculados a la cantidad de clientes que reservan la clase o cita.
Ejemplo simple: si más de 10 personas reservan, puedes dar un bono por hora de $10.
Si la clase dura 30 min, el bono proporcional sería $5.
Bonos en “escalera”:
Por los primeros 10 clientes reservados, un bono de $10.
Si llega a 20 reservas, otro bono adicional de $10.
Por venta: Este salario paga al personal por cada venta realizada. El pago puede configurarse como un monto fijo por venta, o un porcentaje (%) del monto vendido.
Actualmente, el vendedor solo puede asignarse a ventas de membresías realizadas desde el POS.
Bonificaciones disponibles: Puedes añadir bonos basados en el monto total vendido en el período comercial vigente.
Ejemplo: si el colaborador acumula más de $10,000 en ventas de membresías, se le puede otorgar un bono de $100.
Salario fijo: Este tipo de salario paga al colaborador un monto fijo, ya sea mensual o quincenal, independientemente de las actividades que realice en el centro. Es ideal para personal administrativo o para roles con una estructura de pago estable.
Cada tipo de pago permite configurar distintos campos como monto, periodo y bonos.
🗓️ Configuración del periodo de pago
En cada salario puedes definir:
Periodo de pago
Monto correspondiente
Fecha de inicio y/o fin
Bonos adicionales (según el tipo de pago)
✅ Importante: Un usuario puede tener más de un salario configurado. Esto es útil cuando un instructor recibe diferentes montos según la disciplina o tipo de actividad.
Ejemplo: Pago mayor por clases de la disciplina A vs. disciplina B.
👀 ¿Cómo visualizar el resumen de pagos?
En el módulo Personal, dentro de la configuración del salario, haz clic en el ícono de visualizar para ver el resumen según el periodo configurado.
También puedes revisar un desglose más detallado desde Reportes básicos: Pago a personal Por Clase, Por Comisión, Por Hora, Por Salario, donde se mostrará toda la información de los pagos generados.
¿No tienes esta funcionalidad activa?, escríbenos desde el chat de tu sistema y te ayudamos con ello ;)